为提升公司经营管理水平，发现、培养管理人才，我司大堂部经理竞聘会于10月25日在会议室举行。
    在竞聘会上，针对自己竞选的岗位，14位侯选者各抒己见，表达自己的职业规划、管理策略、优势和具体的工作方法。对于各评委提出的各种问题，侯选者们从容不迫地一一作答。 “从事珠宝行业多年，我喜欢这个具有极强挑战性及超越性的工作，感谢金凤凰这个舞台，让我找到了自己生存的价值和梦想。”竞聘会上，一名侯选者这样说到。
    看到每一位侯选者如此激情及条理的竞聘演讲，董事长苏平表示，能有这样一批跟随金凤凰一同成长、一同进退的优秀员工，非常感动。同时也表示金凤凰珠宝一直崇尚客户至上、服务致胜，通过科学化的管理体系，完善的产业服务链，让客户感受到专业、高效的服务，奠定百年金凤凰的根基。员工对客户的忠诚就是对企业的忠诚，让金凤凰团队更有质量、更积极地与企业一起成长。 

优秀员工彭静雅在台上展开激情的竞聘演讲

对于随机抽出的题目，编织部经理秦凌燕一边思索，一边阐述自己的见解

对于竞聘副店长岗位的现钻石部经理陈爱莉来说，得多过一关迎对董事长苏平（左拿话筒）的提问

第一排是由各部门负责人组成的评委团，第二排是由董事长、总经理、高级法律顾问组成的评委团，第三排是由基层员工选出来的大众评委团，他们正在对前一位选手进行紧张的评分。

竞聘大会圆满结束。董事长苏平、副总经理兼党支部书记欧阳尚凯与竞聘员工们合影留念